Escasos recursos económicos y humanos
Muchas empresas no pueden hacer frente a la contratación de personal cualificado para el desarrollo y gestión del área de administración de la empresa.
Formación continua
La formación o capacitación de personal busca mejorar los conocimientos y competencias de todos los que integran la empresa. Las organizaciones evolucionan, crecen a través de las personas, de sus ideas, de sus proyectos, de sus capacidades y de su trabajo.
SOLUCIÓN:
Competitividad
Actualmente, la situación económica que estamos viviendo hace más necesario que las empresas concentren todos sus recursos económicos y humanos en la mejora de la competitividad de la misma, para lo cual debe centrarse en aquellas actividades de su empresa que sí aportan valor al cliente, reduciendo el uso de recursos sobre el resto de actividades. Éstas actividades que no forman parte del núcleo del negocio son las que se deben externalizar. La solución, IN&OUT
Emprender
Emprender, poner en marcha una idea, un proyecto, una ilusión…¿por dónde empezar?, ¿cuáles son las obligaciones contables, fiscales, laborales…?, ¿qué forma jurídica elegir?...
SOLUCIÓN:
Elevados costes de contratación / Falta de personal cualificado
Estas empresas acuden a las asesorías tradicionales para poder llevar ciertos aspectos de la gestión del negocio, como pueden ser la Contabilidad, Fiscalidad, Laboral…, pero este hecho hace que carezcan de información directa y contínua sobre la situación de sus negocios y descuiden, por falta de tiempo, ciertas áreas de gestión de la empresa por falta de recursos económicos y humanos (emisión de albaranes, emisión de facturas, gestión de llamadas, relación con clientes y proveedores...).
